&苍产蝉辫;6月9日下午，建筑工程学院在图文信息楼1楼报告厅召开2024级学生岗位实习动员培训会。学院分管学生工作副书记、教学副院长、2024级全体辅导员及全体24级学生参会，会议聚焦实习管理、就业指导、技能提升、纪律安全四大核心任务，为学生岗位实习与职业发展明确方向、细化要求。
&苍产蝉辫;教学副院长围绕岗位实习提出具体要求。一是压实学业刚性要求，明确岗位实习、毕业设计为人才培养必修课程，要求学生彻底摒弃“混实习、凑学分”的敷衍心态，正视实习对专业成长的核心价值；二是端正实习职场心态，指出无需过度挑选岗位，无论岗位条件优劣都是宝贵历练，要自觉遵守法律法规与公司制度，主动融入团队、尊重带教师傅，摆正心态重岗位价值而非薪资，遇困惑及时与师长沟通，养成记录工作要点的职场习惯；叁是抢抓考证黄金窗口，强调职业技能等级证书、住建八大员证书是专业能力核心证明；最后明确习讯云平台岗位实习等管理要求。
&苍产蝉辫;分管学生工作副书记结合就业工作经验，围绕就业指导与纪律安全提出具体要求。一是抢抓校园招聘机遇，提醒学生建工专场招聘会、全校大型招聘会的黄金机会，坚持“先就业后择业”，提前准备简历、注重仪容举止，主动对接公司，不要轻视中小型公司的发展空间，避免观望错失良机；二是践行成长准则锤炼素养，提出“学会学习、学会做人、学会做事”要求，鼓励学生在实习中虚心求教打磨技能，培养抗挫能力处理好职场关系；叁是严守纪律安全红线，强调学生兼具在校学生与公司员工双重身份，必须严守双方规章制度，不迟到旷工、服从岗位调度，结合过往事故教训重点提醒做好施工现场安全防护，注意人身财产安全、提高反诈意识。
下一步，建筑工程学院将落实岗位实习全过程跟踪管理，常态化开展公司回访与线上督导，扎实推进职业技能培训与就业服务，确保学生真在岗、真学习、真提升，助力学生高质量完成实习、顺利实现就业。（文：张建飞 图：陈致远 审稿：张赛、陈月萍）
