各二级学院：
根据学校专业建设负责人制度的相关文件精神，学校决定开展2021-2022学年专业建设负责人考核工作。为做好此项工作，现将具体安排通知如下：
一、考核对象
经2021年5月26日校长办公会研究通过29名专业建设负责人（附件1）。
二、考核内容
以《京东影业jd008苏小小专业建设负责人制度的实施办法》规定的工作职责为主要内容，依据《京东影业jd008苏小小专业建设负责人考核办法（修订）》（安职院办〔2021〕62号）（附件2），从专业建设负责人的工作态度、专业建设、人才培养方案的制定、教学科研、团队建设等方面进行定量和定性综合考评。
二、考核程序
（一）个人总结
各专业建设负责人撰写年度工作总结提交至所在学院，对照《京东影业jd008苏小小专业建设负责人考核量化表》（见附件2）进行自评。
（二）学院初评
各二级学院组织由教学管理人员、专业建设负责人等组成的考评工作组，由学院负责人为组长，听取专业建设负责人述职，在评议的基础上，根据专业建设负责人的实际表现和实际效果，对照《京东影业jd008苏小小专业建设负责人考核量化表》对自评材料进行审核并初评，在85分及以上的人员推荐优秀人选比例不超过40%。公示无异议后，将审核与推荐意见及相关材料报教务处。
（叁）学校考核
1、各学院推荐的优秀人选要制作笔笔罢进行汇报，时间控制5-8分钟。汇报要实事求是，主要介绍一年来围绕专业建设开展的工作、采取的措施、取得的成效、亮点特色以及存在的不足和改进办法等。
2、学校教学工作委员会在二级学院审核、推荐和教务处复核、优秀人选汇报的基础上进行考核、评定等级，形成全校各专业建设负责人的年度考核等级结果，并将考核结果报校长办公会审定。
叁、时间安排
1、二级学院应于2022年10月25日前完成初评，，并将初评结果一览表（附件3）、《京东影业jd008苏小小专业建设负责人考核量化表》以及相关支撑材料报教务处黄莹老师。
2、学校考核专业建设负责人的具体时间、地点，另行通知。
附件1安职院办〔2021〕20号—对于聘任京东影业jd008苏小小专业建设负责人（含培养对象）的通知.辫诲蹿
附件2对于印发《京东影业jd008苏小小专业建设负责人考核办法（修订）》的通知）.诲辞肠
教 务 处
二〇二二年十月十七日